Maestría en Gestión de Talento Humano

 

Resolución: RPC-SO-20-No.427-2020    

Tipo de Formación: Maestría Académica con Trayectoria Profesional

Fecha de Aprobación CES: 15-junio-2022 

Fecha de Finalización vigencia CES: 15-junio-2028 

Campo Detallado: Competencias Laborales

Número de asignaturas programa: 12

• Profesionales con título de tercer nivel de grado debidamente registrados por el órgano rector de la política pública de educación superior, en el campo amplio: Administración de Empresas y Derecho; o en los campos detallados Contabilidad y Auditoría, Gestión financiera, Administración
• En caso de que el título de tercer nivel de grado sea obtenido en el exterior, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo a la UEP debidamente apostillado o legalizado por vía consular

• Aplicar las metodologías, procedimientos y herramientas informáticas modernas para la Gestión del Talento Humano.
• Formular, evaluar y gestionar Proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Comprender los factores que originan los principales problemas laborales en los departamentos y/o Unidades de manejo del Talento Humano en las instituciones Públicas y Privadas
• Conocer y vincularse en las realidades socio-económicas, productivas, ambientales, culturales, étnicas y de género para plantear opciones de mejoramiento en la calidad de vida, a través de la Gestión del Talento Humano, entre otras en las empresas públicas, privadas, organizaciones sin fines de lucro; siendo ésta una herramienta que permite tomar decisiones a la alta gerencia en beneficio de la sociedad

• Desarrollar las competencias y habilidades en la gestión del talento humano a través de la identificación de las características fundamentales, sus funciones y responsabilidades, los sistemas y subsistemas (necesidades, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño) de la administración del talento humano.
• Valorar las tendencias actuales de la gestión del talento humano para mejorar la competitividad de las organizaciones públicas y privadas.
• Establecer procesos de medición del desempeño laboral del talento humano en las empresas públicas y/o privadas en un clima laboral óptimo, con el fin de alcanzar altos niveles de productividad del personal.

• Fotocopia a color del título de Tercer Nivel de grado, debidamente registrado. En el caso de que el título de grado sea obtenido en el exterior, deberá presentarlo debidamente apostillado.
• Realizar la preinscripción en la plataforma informática del Decanato de Posgrado.
• Rendir y Aprobar el examen de admisión.
• Asistir a la entrevista.
• Solicitud de matrícula dirigida al Decano de Posgrado.
• Fotocopia a color de la cédula de identidad o pasaporte.
• Hoja de Vida en el formato institucional.
• Una foto tamaño carnet.
• Una carpeta colgante con pestaña ( color a definir con el coordinador del programa)

Modalidad: En Línea