ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

"Saber para Ser"

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MATRICULAS

La encuesta obligatoria para matricularte en el período Octubre 2016 - Marzo 2017 la encontraras en el siguiente enlace:  -encuestas-

<p style="text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Times, serif; color: black;">Dentro del &ldquo;Convenio Marco de Cooperaci&oacute;n Interinstitucional entre la Escuela Superior Polit&eacute;cnica de Chimborazo ESPOCH, y la Fundaci&oacute;n Universitaria de San Gil UNISANGIL de Colombia&rdquo;, se estableci&oacute; una agenda de trabajo a cumplirse los d&iacute;as 3, 4, 5, 6 y 7 de Octubre del 2016 en Colombia.</span></p>
ESPOCH Y UNISANGIL FIRMARÁN CONVENIO DE...

Dentro del “Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo ESPOCH, y la Fundación Universitaria de San Gil UNISANGIL de Colombia”, se estableció una agenda de trabajo a cumplirse los días 3, 4, 5, 6 y 7 de Octubre del 2016 en Colombia.

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<p style="text-align: justify;">Este martes 27 de septiembre de 2016, en la sala de sesiones de Consejo Polit&eacute;cnico el Dr. Byron Vaca, rector de la ESPOCH, junto a los vicerrectores institucionales, &nbsp;recibieron la visita de los miembros de la Corporaci&oacute;n de C&aacute;maras de Chimborazo, cuya finalidad fue saludar al nuevo equipo de administradores de la instituci&oacute;n educativa, y adicional buscar un acercamiento con la academia.</p>
LA CORPORACIÓN DE CÁMARAS DE CHIMBORAZ...

Este martes 27 de septiembre de 2016, en la sala de sesiones de Consejo Politécnico el Dr. Byron Vaca, rector de la ESPOCH, junto a los vicerrectores institucionales,  recibieron la visita de los miembros de la Corporación de Cámaras de Chimborazo, cuya finalidad fue saludar al nuevo equipo de administradores de la institución educativa, y adicional buscar un acercamiento con la academia.

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<p>Descargar: <a href="images/CRONOGRAMA_DE_ACTIVIDADES.xlsx">Cronograma&nbsp;</a></p>
Cronograma para Profesionales selecciona...

Descargar: Cronograma 

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<p>Of. Ne 1712S.DTH.2016<br />Riobamba, 23 de septiembre de 2016</p>
<p>Se&ntilde;ores:<br />MIEMBROS DEL "OCAS" CONSEJO POLIT&Eacute;CNICO DE LA ESCUELASUPERIOR POLIT&Eacute;CNICA DE<br />CHIMBORAZO<br />Presente:</p>
<p>De mi consideraci&oacute;n.<br />Reciba un cordial saludo, por medio del presente me permito solicitar gentilmente y de manera<br />urgente, generar una Declaraci&oacute;n Juramenta de Nepotismo, indicando que no posee relaci&oacute;n de<br />familiaridad de Cuarto Grado de Consanguineidad y Segundo Grado de Afinidad, con ning&uacute;n<br />profesional que conste en la lista de Docentes Ganadores del Proceso de Reclutamiento vigente;<br />y posteriormente entregarla en nuestra Dependencia, hasta el d&iacute;a mi&eacute;rcoles 28 de septiembre de<br />2016 hasta las 16h00.</p>
<p>Por la atenci&oacute;n prestada, anticipo mi agradecimiento.</p>
<p>Atentamente<br />Ing.Cesar Andr&eacute;s Guerr&eacute;ro<br />DIRECTOR DE TALENTO HUMANO.</p>
<p>CC: RECTOR ESPOCHIng. Byron Vaca Barahona PhD.<br />VICERRECTORA ACAD&Eacute;MICA&nbsp;Ing. Glor&iacute;a Mi&ntilde;o CascantePhD.</p>
<p>(Presidenta Comisi&oacute;n Institucional Proceso de Selecci&oacute;n de Personal Docente)</p>
INTEGRANTES OCAS

Of. Ne 1712S.DTH.2016Riobamba, 23 de septiembre de 2016 Señores:MIEMBROS DEL "OCAS" CONSEJO POLITÉCNICO DE LA ESCUELASUPERIOR POLITÉCNICA DECHIMBORAZOPresente: De mi consideración.Reciba un cordial saludo, por medio del presente me permito solicitar gentilmente y de maneraurgente, generar una Declaración Juramenta de Nepotismo, indicando que no posee relación defamiliaridad de Cuarto Grado de Consanguineidad y Segundo Grado de Afinidad, con ningúnprofesional que conste en la lista de Docentes Ganadores del Proceso de Reclutamiento vigente;y posteriormente entregarla en nuestra Dependencia, hasta el día miércoles 28 de septiembre de2016 hasta las 16h00. Por la atención prestada, anticipo mi agradecimiento. AtentamenteIng.Cesar Andrés GuerréroDIRECTOR DE TALENTO HUMANO. CC: RECTOR ESPOCHIng. Byron Vaca Barahona PhD.VICERRECTORA ACADÉMICA Ing. Gloría Miño CascantePhD. (Presidenta Comisión Institucional Proceso de Selección de Personal Docente)

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<p style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">Los investigadores de la Universidad Politécnica de Valencia y de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo (Ecuador) han logrado sustituir parcialmente la harina por una mezcla compuesta por estos productos, con los que también han elaborado galletas, batidos, panes y barritas energéticas.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">El resultado de este trabajo que mejora la calidad proteica y el perfil los aminoácidos respecto a los elaborados con harina de trigo ha sido publicado recientemente en la revista "Journal of Culinary Science and Technology" y en varios medio de comunicaci&oacute;n de la ciudad de Valencia.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">El desarrollo de este trabajo se enmarca dentro de un proyecto más amplio, financiado por e programa ADSIDEO del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cooperación y Desarrollo de la UPV cuyo objetivo es desarrollar productos innovadores con cultivos tradicionales de la región del Chimborazo.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">Se trata ahora de "fomentar la implementación de una mini industria local para favorecer la comercialización" de estos productos tradicionales andinos.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">Para ello, cuentan con el interés de varias ONG que trabajan en las comunidades productoras y su intención es solicitar un nuevo proyecto para lograr este objetivo.</span></p>
<p><span style="line-height: 107%;">Fuente: Agencia EFE</span></p>
<p><span style="line-height: 107%;">http://www.efe.com/efe/comunitat-valenciana/sociedad/logran-bizcochos-con-mas-proteinas-usando-productos-andinos-como-la-quinoa-o-el-tocte/50000880-3042265</span></p>
Medios internacionales hacen eco de inve...

Los investigadores de la Universidad Politécnica de Valencia y de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo (Ecuador) han logrado sustituir parcialmente la harina por una mezcla compuesta por estos productos, con los que también han elaborado galletas, batidos, panes y barritas energéticas. El resultado de este trabajo que mejora la calidad proteica y el perfil los aminoácidos respecto a los elaborados con harina de trigo ha sido publicado recientemente en la revista "Journal of Culinary Science and Technology" y en varios medio de comunicación de la ciudad de Valencia. El desarrollo de este trabajo se enmarca dentro de un proyecto más amplio, financiado por e programa ADSIDEO del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cooperación y Desarrollo de la UPV cuyo objetivo es desarrollar productos innovadores con cultivos tradicionales de la región del Chimborazo. Se trata ahora de "fomentar la implementación de una mini industria local para favorecer la comercialización" de estos productos tradicionales andinos. Para ello, cuentan con el interés de varias ONG que trabajan en las comunidades productoras y su intención es solicitar un nuevo proyecto para lograr este objetivo. Fuente: Agencia EFE http://www.efe.com/efe/comunitat-valenciana/sociedad/logran-bizcochos-con-mas-proteinas-usando-productos-andinos-como-la-quinoa-o-el-tocte/50000880-3042265

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<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right; line-height: normal;"><span style="font-size: 9pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Oficio N&ordm; 1688S.DTH.2016</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right; line-height: normal;"><span style="font-size: 9pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Riobamba, 23 de septiembre de 2016</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span></p>
<p><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Servidores P&uacute;blicos y Trabajadores en General</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span></strong><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Escuela Superior Polit&eacute;cnica de Chimborazo</span></strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">.</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span></strong></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">De mi consideraci&oacute;n:</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Con un cordial saludo, la Direcci&oacute;n de Talento Humano en raz&oacute;n de la mejora de los procesos administrativos y de la calidad del servicio que esta Instituci&oacute;n ofrece a la ciudadan&iacute;a, recuerda lo siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Las marcaciones en el reloj biom&eacute;trico tanto al ingreso y como a la salida de la instituci&oacute;n se realizar&aacute; de la siguiente manera:</span></p>
<p><span style="font-family: 'Calibri Light', sans-serif; font-size: 9.5pt; text-align: justify;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1.-Ingreso de c&oacute;digo personal asignado por la Direcci&oacute;n de Talento Humano.</span></p>
<p><span style="font-family: 'Calibri Light', sans-serif; font-size: 9.5pt; text-align: justify;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2.-</span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Seleccionar la tecla de acuerdo al tipo de registro que va a realizar:</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Presionar la tecla 1 &nbsp;para su ingreso a la jornada laboral.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Presionar la tecla 2 para su salida al tiempo de receso.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Presionar la tecla 1 &nbsp;para su ingreso a la jornada laboral despu&eacute;s del tiempo de receso.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Presionar la tecla 2 para salir definitivamente de la jornada laboral.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">3.- &nbsp;Colocar la mano en el espacio destinado para el efecto.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">4.- Si el reloj pita dos veces seguidas, es indicaci&oacute;n de que no ha registrado su marcaci&oacute;n.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 60px; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">5.- Si el reloj no registra adecuadamente sus marcaciones, ac&eacute;rquese a la Direcci&oacute;n de Talento Humano.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">En concordancia con el proceso descrito anteriormente, se solicita de la manera m&aacute;s comedida a todos los servidores p&uacute;blicos y trabajadores en general, se cumpla con los horarios de ingreso y salida que se encuentran aprobados mediante Oficio Nro. 3668.DTH.2015 de fecha 25 de agosto de 2015, en el que se determina que a partir del 14 de septiembre de 2015, se trabajar&aacute; en jornada doble de 8H00 a 12h30 y de 14H30 a 18h00.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Este comunicado tambi&eacute;n aplicar&aacute; para los servidores y trabajadores que laboren en diferentes horarios por necesidad institucional, en casos de que las funciones inherentes al cargo produzcan horarios por turnos o rotativos, de igual manera en cuanto a permisos por lactancia, enfermedades u otros.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">EL presente comunicado tiene concordancia con la Ley Org&aacute;nica de Servicio P&uacute;blico, que en su art&iacute;culo 22 literal c indica como deber del servidor p&uacute;blico <strong><em>cumplir de manera obligatoria con su jornada de trabajo legalmente establecida, de conformidad con las disposiciones de esta Ley.</em></strong></span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Los Directores Departamentales o responsables de cada &aacute;rea pueden informar a la Direcci&oacute;n de Talento Humano de cualquier novedad que se presente en sus respectivas &aacute;reas.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Atentamente,</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Calibri Light', sans-serif;"></span><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Ing. Cesar Guerrero Vel&aacute;stegui, MBA.</span></strong></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 9.5pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Director de Talento Humano</span></strong></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><em><span style="font-size: 7pt; font-family: 'Calibri Light', sans-serif;">Psi. Paul Realpe Latorre</span></em></p>
COMUNICADO TALENTO HUMANO

Oficio Nº 1688S.DTH.2016 Riobamba, 23 de septiembre de 2016 Servidores Públicos y Trabajadores en General Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. De mi consideración: Con un cordial saludo, la Dirección de Talento Humano en razón de la mejora de los procesos administrativos y de la calidad del servicio que esta Institución ofrece a la ciudadanía, recuerda lo siguiente: Las marcaciones en el reloj biométrico tanto al ingreso y como a la salida de la institución se realizará de la siguiente manera:            1.-Ingreso de código personal asignado por la Dirección de Talento Humano.              2.-Seleccionar la tecla de acuerdo al tipo de registro que va a realizar: -          Presionar la tecla 1  para su ingreso a la jornada laboral. -          Presionar la tecla 2 para su salida al tiempo de receso. -          Presionar la tecla 1  para su ingreso a la jornada laboral después del tiempo de receso. -          Presionar la tecla 2 para salir definitivamente de la jornada laboral. 3.-  Colocar la mano en el espacio destinado para el efecto. 4.- Si el reloj pita dos veces seguidas, es indicación de que no ha registrado su marcación. 5.- Si el reloj no registra adecuadamente sus marcaciones, acérquese a la Dirección de Talento Humano. En concordancia con el proceso descrito anteriormente, se solicita de la manera más comedida a todos los servidores públicos y trabajadores en general, se cumpla con los horarios de ingreso y salida que se encuentran aprobados mediante Oficio Nro. 3668.DTH.2015 de fecha 25 de agosto de 2015, en el que se determina que a partir del 14 de septiembre de 2015, se trabajará en jornada doble de 8H00 a 12h30 y de 14H30 a 18h00. Este comunicado también aplicará para los servidores y trabajadores que laboren en diferentes horarios por necesidad institucional, en casos de que las funciones inherentes al cargo produzcan horarios por turnos o rotativos, de igual manera en cuanto a permisos por lactancia, enfermedades u otros. EL presente comunicado tiene concordancia con la Ley Orgánica de Servicio Público, que en su artículo 22 literal c indica como deber del servidor público cumplir de manera obligatoria con su jornada de trabajo legalmente establecida, de conformidad con las disposiciones de esta Ley. Los Directores Departamentales o responsables de cada área pueden informar a la Dirección de Talento Humano de cualquier novedad que se presente en sus respectivas áreas. Atentamente, Ing. Cesar Guerrero Velástegui, MBA. Director de Talento Humano Psi. Paul Realpe Latorre

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